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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desenvolvimento Corporativo
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento Corporativo altamente qualificado para liderar iniciativas estratégicas de crescimento e inovação dentro da nossa organização. O profissional será responsável por identificar oportunidades de expansão, estabelecer parcerias estratégicas e garantir que a empresa continue competitiva no mercado. O candidato ideal terá uma forte experiência em planejamento estratégico, fusões e aquisições, além de habilidades excepcionais de negociação e comunicação.
O Gerente de Desenvolvimento Corporativo trabalhará em estreita colaboração com a alta administração para definir e implementar estratégias de crescimento sustentável. Ele será responsável por analisar tendências de mercado, avaliar oportunidades de investimento e desenvolver planos de ação para impulsionar o sucesso da empresa. Além disso, será necessário coordenar equipes multifuncionais para garantir a execução eficaz das iniciativas estratégicas.
As principais responsabilidades incluem a identificação de novas oportunidades de negócios, a condução de análises financeiras e de mercado, e a negociação de acordos estratégicos. O profissional também será responsável por monitorar o desempenho das iniciativas implementadas e ajustar as estratégias conforme necessário para garantir o sucesso a longo prazo.
Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir um forte conhecimento do setor em que a empresa atua, além de habilidades analíticas e de resolução de problemas. A capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões informadas com base em dados e insights de mercado será essencial. Além disso, o profissional deve ter experiência comprovada em liderança e gestão de equipes.
Se você é um profissional dinâmico, orientado para resultados e apaixonado por impulsionar o crescimento corporativo, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da nossa organização!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de crescimento corporativo.
- Identificar e avaliar oportunidades de fusões, aquisições e parcerias estratégicas.
- Analisar tendências de mercado e concorrência para orientar decisões estratégicas.
- Gerenciar negociações e fechar acordos comerciais vantajosos para a empresa.
- Colaborar com diferentes departamentos para garantir a execução eficaz das iniciativas estratégicas.
- Monitorar o desempenho das iniciativas de crescimento e ajustar estratégias conforme necessário.
- Elaborar relatórios e apresentações para a alta administração sobre progresso e oportunidades.
- Garantir a conformidade com regulamentações e políticas corporativas em todas as iniciativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Economia, Finanças ou área relacionada.
- Experiência comprovada em desenvolvimento corporativo, fusões e aquisições ou planejamento estratégico.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas altamente desenvolvidas.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
- Experiência em liderança e gestão de equipes multifuncionais.
- Conhecimento avançado em análise financeira e modelagem de negócios.
- Fluência em inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma iniciativa de crescimento corporativo que você liderou?
- Como você avalia oportunidades de fusões e aquisições?
- Quais estratégias você utilizaria para expandir um negócio em um novo mercado?
- Como você lida com desafios ao negociar parcerias estratégicas?
- Pode compartilhar um exemplo de uma decisão estratégica difícil que tomou?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa de desenvolvimento corporativo?
- Quais ferramentas e metodologias você utiliza para análise de mercado?
- Como você gerencia equipes multifuncionais em projetos estratégicos?
